推三阻四下一句-推三阻四是什么生肖

1.想在淘宝“非常手机”入手的朋友，果断断了这个念头

2.谁能帮我赏析一下我的团长我的团啊。好像不是特受欢迎的样子

3.儒林外史好词50个 好句10个 。急！！！！！

4.和小人交往一定要谨记三点

5.领导喜欢听的7句话有哪些?

想在淘宝“非常手机”入手的朋友，果断断了这个念头

兄弟淡定

这种店回复慢是正常的，一个客服要同时接待几十个人，只能说他们生意太好了，好到少一个多一个人都无所谓了

旺旺可以设置屏蔽抖动窗口的，你发多少他也看不见的

何必生这么多大气吗，有什么东西能保证不坏呢，没有的

谁能帮我赏析一下我的团长我的团啊。好像不是特受欢迎的样子

峣峣者易折，皎皎者易污

每当我看见那些心怀苍生、慷慨激昂的人，出于某种奇怪的本能，总对他们抱以怀疑，怀疑他们或不能长久，或根本不真。真实长久的东西大都是平淡的。大海亘古而在，没有一块碑碣；生活错综复杂，也并非几个高调所能总结。

“我姓虞，名啸卿。我的上峰告诉我，如果去缅甸打仗，给我一个装备齐全的加强团。我说心领了。为什么？因为我要的是我的团。我的袍泽弟兄们，我要你们提到虞啸卿三个字，心里想到的是我的团长；我提到我的袍泽弟兄们，心里想的是我的团——咱们前线再见！”

在一群衣不蔽体、食不果腹的溃兵之中，忽然出现了这样一个高贵磊落、耿介俊爽的军人。“岂曰无衣，与子同袍”。当虞啸清说出“袍泽弟兄”这四个字的时候，那在《诗经.秦风》里沉睡了千年的诗句一下子变得如此生动起来：

岂曰无衣？与子同袍。王于兴师，修我戈矛。与子同仇！

岂曰无衣？与子同泽。王于兴师，修我矛戟。与子偕作！

岂曰无衣？与子同裳。王于兴师，修我甲兵。与子偕行！

这是西周灭亡后秦地的人们为报周幽王之仇，抗击犬戎进犯时所做的歌谣——我没有了外套，可以与子同袍；我没有了衬衫，可以与子同泽。袍泽之宜，是最亲密的友谊，是毫无保留的信任。王师中全凭了这样的友谊和信任，“同仇敌忾”，才不是一句空谈。

诚然，这样一段开场白不可谓不壮怀激烈。所失之处，唯在真切。

有一个小小的细节，能让人体味到壮烈背后的一丝虚假。这个细节，就是虞啸卿的马刺——他是坐车来这里的，未曾骑马。在以后的许多场景中，他的手上总拿着那只马刺。它在他洁白的手套里悠悠地晃着，在他乌黑的靴筒上轻轻地磕着，在那群缩头缩脑的溃兵中间遥遥地指着，一会儿指在他们破败的小院子里，一会儿指向那看不见的南天门，传说中的缅甸。

优越的一端拿在手里的，卑贱的一端指向他人。虞啸卿通过他小小的道具，自豪着、俯视着世界。这轻轻摇晃的马刺配着他举枪射屋瓦那一系列震人耳目的动作，让我想到的不是他刚刚引过的“岂曰无衣”的歌谣，而是杜甫《兵车行》里的句子：“况复秦兵耐苦战，被驱不异犬与鸡”。在他的眼中，这些即将被自己征去的、常年于社会底层摸爬滚打的败兵油子究竟是鸡犬，还是袍泽兄弟？

故事的结尾，这个一腔热血的年轻师座竟然倒向唐基的一边，放弃了良心和信义，辜负了袍泽兄弟，叫人既痛惜，又吃惊。其实，虞啸卿之不实，何尝是那时才开始的呢？他用一个接一个慷慨激昂的口号铸成了一条千里之堤，而真实的生活、清醒的自省，都被他藏在堤下的蚁穴里。

“文，我平生最敬的是屈原；武，我平生最敬的是岳飞。”虞啸卿如是说。

这是一个令人高山仰止的梦想。然而这个梦想的方向难以捕捉，因为屈原和岳飞的形象在现实中和史籍里必有出入，在史籍里和传说里又必有出入，甚至对于不同的听众也未必千人一面。比如虞啸卿所尊敬的那个屈原，和我所尊敬的屈原也许就大不相同。

遑论屈子的气节、抱负、文采，他在我的眼里，首先是个心怀慈悲的人。“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”—— 在“长太息以掩涕”的时候，他是真的伤感于别人的不幸，而非像政治家那样摆个亲民的pose；《离骚》里又说，“时缤纷其变易兮，又何可以淹留？”——可见这份无邪的同情心不但广被身外之物，亦时时用在自己的身上。

屈子的悲悯并非一个姿态，而是一种性格，生而有之，浑然不觉，与伟大、崇高之类的形容词本不相干。他像一个小孩子，张着好奇的眼睛、侧着同情的耳朵去观察身边万物。因此美人芳草，皆可以因其言志；渔舟巫祠，尽可以引人遐思。

如果没有这份赤子之心做基石，《离骚》里的悲天悯人、《九章》里的清高忧愤，只不过是一个不得志的野心家在惺惺作态而已。可惜后世的许多人口口声声崇敬屈原，所学到的，就是这个惺惺作态的样子。

当虞师座面对一支来历不明，却用性命为盟军撤退赢得时间的部队时，他的第一反应是建议他们全部殉国。他命令旗手对着一个个满脸写着求生的活人说道：“诸位慷慨成仁，来日攻下南天门，虞某人会亲自为你们营奠。”

这究竟是壮烈，还是冷漠？此时江防已固，坚守下去没有任何意义，只是无谓的自杀。就算这个假团长冒名顶替，法无可恕，可是他的身边还有十几个人啊！十几条无辜的、勇敢的人命，在虞师座的眼里轻于鸿毛，轻到可以随心所欲的被用来为自己敷衍脸面，给嫌犯充当陪葬。

孟子说：“生，亦我所欲也，义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”也就是说，所 谓“舍生取义”的前提，是你珍惜生命、渴望生命。 可是虞啸卿并不珍惜生命。别人的生命，并非他所欲也，弃之如弃敝履。他甚至还没等到“二者不可兼得”的时候，便已轻描淡写地替别人决定了舍弃。

我心目中的屈子，与这样的人当是南辕北辙。

其实，这个故事中并不乏跟屈原有关联的人。比如说兽医。当他的尸体像疲惫不堪的天使升上悬崖，垂着翅膀俯瞰山谷时，让我真切地体味到《离骚》里的超脱和无奈；

又比如龙文章。这个假团长小丑般地表演招魂，好似乐不可支，却忽然冷不防念出了四个字：“魂兮归来”，让你猛地想起战乱的悲惨、反抗的徒劳，想起当初屈子眼中国破家亡的江南，活生生就是中华现在的样子；

我甚至会选烦啦，因为他时时刻刻自省、自思，哪怕生迫在眉睫也不能停止。那些旁白有的像鞭子，有的像镜子，全部只供自己消受。而他承受这些痛苦却也不为图什么实际的利益，只求保持清醒而已。屈原对渔父说：“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”——全世界都纷乱糊涂了，你一个人清醒又有什么用呢？屈子到最后宁可自沉江底也不愿丧失清醒，并非还想成就什么实际的功业，只因为这样一股与生俱来的固执。

可是在虞啸清的身上，我却看不到一丁点与屈原相似的地方。

再说岳飞。

虞啸卿的部队有个很有意思的叫法：虞家军。说这种称呼源自当时地方军阀割据的大环境，也算合情合理；但它无疑还有另一层意思：那就是让人想起中国历史上那支曾经无往不胜，唯主将马首是瞻的军队——岳家军。

“岳家军”的叫法并非偶然。岳飞当时的号召力、控制力已经到了这样一种地步，以至于他麾下常年在外征战的部队“只知有将军，不知有皇帝”。“岳家军”这个称呼本身，就暗示着一支大军与朝廷之间“将在外，主令有所不受”的微妙关系，再加上岳飞口口声声要迎回徽、钦二帝的政治主张，更坐实了高宗的忧惧。

当虞啸卿一腔热血要冲上南天门，“拿命换回做人的根本”时，却忽然发现虞家军中营以上的军官都被人抽调走了，自己成了名至实归的光杆司令。诚然，他的亲信有很大一部分被送上了南天门；诚然，唐基作为副师座也有相当的影响力。可是你能够想象，类似的情况会在任何时间、任何地点、任何场合发生在岳家军中么？——只要岳飞本人还活着。高宗若不在风波亭处岳飞与岳云，岳家军便是一片铜墙铁壁，无从自内削弱、分化。

所以，姑且抛却道德的制高点，仅用现实的眼光来看，虞啸卿的处事能力便同岳飞判若云泥。唐基笑着对虞啸卿说：“你以为上峰还会记你的仇啊？”——这真是一句大实话——虞师座在上峰的眼里，只不过一个爱耍脾气的小部下罢了，控制起来易如反掌，因此不要说提防担忧，就连跟他一般计较，都是没必要的。

在这种情况下，拿岳飞对军队的称呼来称呼虞师，是不是自不量力得可笑？而虞啸卿却自始至终认识不到这一点。所谓“志大而才疏”，说的大概就是这样的人。

那么道德上呢？虞啸卿是否真与岳飞接近呢？

道德有两种。一种是大众的，规范群体行为；一种是个人的，约束自己的内心。前者比如名节、孝道、贞操，都是一旦违背，便会叫你万劫不复的东西，不由得人不敬畏。而个人的道德相比之下，则要无关轻重得多了。

个人的道德有时候不仅无力，而且模糊。在众人看来重于泰山的东西，在你自己可能轻于鸿毛；相反地，在众人眼里轻于鸿毛的东西，对你来说却可能重于泰山。遵从被大众认可的道德，会给人以归属感，勇气因此而生，中国历史上从不乏殉节、殉名、殉主、殉国者。可是，当个人的道德跟众人的道德想违背时，还有几人有胆色坚持自己的原则呢？

这就是为什么若让虞啸卿按照自己原来的计划攻打南天门，他也许真会毫无犹豫地赴；可是要他阵前哗变，去当一个后人眼里无名无姓的冤鬼，只求此刻对得起自己的良心，便是强人所难。唐基在这里又说了一句无比精辟的话：

“你不是想上风波亭么？风波亭就是江对面的南天门上呢，你怎么不上去呢？”

杭州的风波亭现在变成了景点，世代受人膜拜，风光无限。可是在故事发生时，却远非如此。岳飞与儿子岳云、女婿张宪被牵至亭边，岳云、张宪斩首，岳飞赐。那大约是个惨淡而隐秘的地方，周围没有唏嘘同情的百姓，更没有顶礼膜拜的祭奠者。在狱中羁绊良久的岳飞与两个亲人草拉入亭中，转瞬间一声不响地处，然后一声不响地埋葬。至于后留下的美名，在当时看来，谁也说不准是不是个奢望。

文天祥在临行前就曾把这样的忧惧写在了纸上——“亡国大夫谁为传，只饶野史与人看”。

虞啸卿所崇敬的风波亭，恐怕不是岳飞眼中看到的风波亭。前者代表着荣华与成就，在传说中代代繁衍；后者代表着孤独与危险，就出现在虞啸卿身边。可惜他其实既不能忍受孤立，又不敢承担危患。他所崇敬的岳飞，说到底并非风波亭上穷途末路的英雄，而是岳王庙里享受香火的雕像。

写到这里，我想起了《后汉书》里的一句话：“峣峣者易折，皎皎者易污……盛名之下，其实难副”。

高峻的人容易被摧折，清白的人容易被玷污。这两件事都是可惜的，而且往往来得突然，叫人感叹天理不公。就像虞啸卿的转变一样，一夕之间，判若两人。

是这样么？

其实，真正的傲岸与清白，并不那么容易被折损、玷污，也并不仅仅流于皮相——你看那受胯下之辱的，是日后灭亡项羽的韩信；那槁木形骸的，是慷慨弹广陵散的嵇康。

那些看似皎皎的人之所以特别容易被玷污，也许是因为他们本就矫情自饰，装点清白；看似峣峣的人之所以特别容易被摧折，也许是因为他们一直拔发自起，充当高大。这样的皎皎与峣峣，不过自欺欺人而已，一遇挫折，倒戈得看似突然，实则再必然不过了。

古往今来有多少这样的皎皎者、峣峣者？他们奋斗的历程上是否一直清白高傲，还是在某处已经被现实洗心伐髓，却仍旧要金玉其外，甚至继续高举理想主义的旗帜，以至于盛名之下，其实难副？

这个问题的答案，恐怕只有天知、地知、皎皎者一人知而已。他们身边的人也许无从知晓，就如张立宪对师座十几年如一日的崇拜；他们身后的人也无从知晓，就如我们很难了解史书上的那些烈女忠臣真正的为人一样。

注：原作 作者小船芝麻

评的只是虞啸卿的背弃，并非全剧，却也是全剧最有味道的情节。

让我想到新选入高中语文教材的《小狗包地》（巴金），似有异曲同工之憾，细品之，弥深，弥艰。

儒林外史好词50个 好句10个 。急！！！！！

好词：

老生长谈

身外之物

勤谨

欢喜

寒暄

惭愧

推三阻四

恐吓

狐假虎威

扶老携幼

横七竖八

机遇

埋没

风餐露宿

慌忙

荣宗耀祖

眠鸥宿鹭

阒然无声

须鬓皓然

谦让

侥幸

精妙

飞黄腾达

奉承

捏造

料想

际会风云

凄凉

整整齐齐

荏苒

仪表端正

獐头鼠目

衣冠齐楚

褴褛

面黄肌瘦

辉煌

荒谬

一线之明

粗心浮气

赞扬

忠厚

不醒人事

慈祥

口若悬河

一丝不苟

水泄不通

漏网之鱼

丧家之狗

铮铮有名

釜底抽薪

寸步不离

哭天求地

须臾

恍恍惚惚

疑惑不清

披麻带孝

恍惚不宁

簇新

踌躇

朦胧

违拗

捶胸趺脚

喜逐颜开

天作之合

同寅协恭

悚然

振作

讥诮

传杯换盏

寒若朴素

萧然

如雷灌耳

闭月羞花

求贤若渴

盼望

不胜怅怅

钦慕

无影无踪

万籁俱寂

如梦方醒

一见如故

好句：

人生富贵功名，是身外之物；但世人一见了功名，便舍著性命去求他。及至到手之后，味同嚼蜡。自古及今，那一个是看得破的？

须臾，浓云密布，一阵大雨过了。那黑云边上，镶著白云，渐渐散去，透出一派日光来，照耀得满湖通红。湖边山上，青一块，紫一块。树枝上都像水洗过一番的，尤其绿得可爱。湖里有十来枝荷花，苞子上清水滴滴，荷叶上水珠滚来滚去。

屋后横七竖八条田埂，远远的一面大塘，塘边都栽满了榆树、桑树。塘边那一望无际的几顷田地，又有一座山，虽不甚大，却青葱树木，堆满山上。

羡尔功名夏后，一枝高折鲜红。大江烟浪杳无踪，两日黄堂坐拥。

只道骅骝开道，原来天府狡龙。琴瑟琵琶路上逢，一盏醇醪心痛！

“八股文章若做的好，随你做甚么东西，要诗就诗，要赋就赋，都是一鞭一条痕，一掴一掌血。若是八股文章欠讲究，任你做出甚么来，都是野狐禅、邪魔外道！”

“三间东倒西歪屋，一个南腔北调人。”

“嗅窗前寒梅数点，且任我俯仰以嬉；攀月中仙桂一枝，久让人婆姿而舞。”

“新年略有俗务，三四月后，自当敬造高斋，为平原十日之饮。”

当下牛布衣吟诗，张铁臂击剑，陈和甫打哄说笑，伴着两公子的雍容尔雅，蘧公孙的俊俏风流，杨执中古貌古心，权勿用怪模怪样：真乃一时胜会，两边船窗四启，小船上奏着细乐，慢慢游到莺脰湖。

酒席齐备，十几个阔衣高帽的管家在船头上更番斟酒上菜，那食品之精洁，茶酒之清香，不消细说，饮到月上时分，两只船上点起五六十盏羊角灯，映着月色湖光，照耀如同白日，一派乐声大作，在空阔处更觉得响亮，声闻十余里。

自古道：‘蜂虿人怀，解衣去赶。’

马二先生道：”你这就差了。举业二字是从古及今人人必要做的。就如孔子生在春秋时候，那时用‘言扬行举’做官，故孔子只讲得个‘言寡尤，行寡悔，禄在其中’，这便是孔子的举业。讲到战国时，以游说做官，所以孟子历说齐梁，这便是孟子的举业。到汉朝用‘贤良方正’开科，所以公孙弘、董仲舒举贤良方正，这便是汉人的举业。到唐朝用诗赋取士，他们若讲孔孟的话，就没有官做了，所以唐人都会做几句诗，这便是唐人的举业。到宋朝又好了，都用的是些理学的人做官，所以程、朱就讲理学，这便是宋人的举业。到本朝用文章取上，这是极好的法则，就是夫子在而今，也要念文章、做举业，断不讲那‘言寡尤，行寡悔’的话。何也？就日日讲究‘言寡尤，行寡悔’，那个给你官做？孔子的道也就不行了，”

这西湖乃是天下第一个真山真水的景致。且不说那灵隐的幽深，天竺的清雅，只这出了钱塘门，过圣因寺，上了苏堤，中间是金沙港，转过去就望见雷峰塔，到了净慈寺，有十多里路，真乃五步一楼，十步一阁，一处是金粉楼台，一处是竹篱茅舍，一处是桃柳争妍，一处是桑麻遍野。那些卖酒的青帘高扬，卖茶的红炭满炉，士女游人，络绎不绝，真不数“三十六家花酒店，七十二座营弦楼”。

“真乃‘载华岳而下重，振河海而不泄，万物载焉’！”

‘天下何人不识君，？

‘书中自有黄金屋，书中自有千钟粟，书中自有颜如玉。’

“恁大年纪，尚不曾娶，也是男子汉‘漂梅之侯’了。但这事也在我身上。”

‘今虽老而丑，我固及见其姣且好也。’

‘蒲柳之姿，望秋先零’

“花迎剑佩星初落，柳拂旌旗露未乾。”

“君子以果行育德。”

‘三十年河东，三十年河西’

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by:知道团队写意天下

和小人交往一定要谨记三点

和小人交往一定要谨记三点

　和小人交往一定要谨记三点。职场中，小人很常见，且常常令人防不胜防。工作和生活中，我们总期待能够与君子相处，如沐春风，心情愉悦；下面是和小人交往一定要谨记三点。

和小人交往一定要谨记三点1

　 与小人相处，不亲近，不巴结。

　小人最是唯利是图，最是擅长逢迎。就像一群四处觅食的苍蝇，找准目标，断然下手。

　在职场中，辨别小人，并不难。只要你稍微留心，就会发现，有的人，只会对有权有势者献殷勤，百般谄媚，表现得自然而然。而对那些背后“没有靠山”的人，则能打压就打压，能排挤就排挤，以此当作一种人生追求。

　若哪天，平时都不正眼瞧你的人，突然之间对你极尽巴结，你就要注意了，人家可不是一时兴起，保准是看中了你身后的“可利用资源”了。

　在入职之初，我也是个傻傻分不清的人，只要别人对自己多几个笑脸，多几分问候，就觉得对方是个可以亲近的人，工作上的疑问之处，生活中的小情绪，都毫无保留地一吐为快。

　殊不知，小人对此，只当是一种窥视，对于你的心酸和不堪，只是觉得愚蠢和可笑。你越是诉说得动了真情，他们越是暗中窃笑不已，并就此抓住了你的软肋，但凡有发难的机会，绝不放过。

　为此，我也付出了惨痛的代价。与我一同入职的方姐，口口声声喊我为“妹妹”，平日里嘘寒问暖，显得无比亲热，每每有什么工作任务，也以请教的口吻，让我帮忙教教她。

　可一旦开了头，她居然就把所有的事情，都要推到我身上。由于两个人负责的是同一项工作，当我还在埋头苦干的时候，她却常常拿着已经做好的东西去邀功请赏了。

　一旦识破了方姐的真面目，我一方面为自己没有一点心计而觉得恐慌，一方面又觉得，这样的小人，也不值得自己去憎恨，或者去评判，一旦动怒了，就正中她们的下怀。

　后来，我申请调换了工作岗位，与这位方姐也非必要不往来。只是在公众场合，依旧客客气气地打招呼，而在人后，但凡涉及到方姐的话题，则保持缄默，什么都不说，什么都不做，当作没有这个人。

　 与小人相处，不争辩，不附和。

　小人最爱搬弄是非，更擅长拿着鸡毛当令箭，狐假虎威。

　职场中，小人们往往可以什么都不做，就靠着两面三刀的手腕和说辞，让自己平步青云，然后装模作样，一派颐指气使的样子。对于那些看不顺眼的人，和那些有可能威胁到他们地位的人，极尽打压。

　在我的人生经历中，就遇到过一个这样的女上司，整整六年时间的相处，让我觉得是经历了一场噩梦，每天有一种吃了苍蝇的感觉，十分不爽。

　女上司长相娇美，打扮精致，说话总喜欢拖长着尾音，一副娇羞作态。为了与自己的这种脾性相符合，工作上，她最擅长的就推诿、拖拉，以及盗用他人成果。

　我被安排与她共事，她心中自然是万分欣喜。毕竟，不管是工作能力，还是工作态度，在每年的考核中，我都是优秀。

　只是，一起共事之后，我就觉得，做事不累，心太累。

　譬如，为了展现她无所不能，很多不属于我们这个部门工作职责的事情，她都要承揽过来，再一把丢给我，还装作很是无可奈何的样子：“我实在推脱不掉，这是老总直接点名要你来完成的。”

　由于我做事效率高、质量优，老总也确实开始注意到我，临时也交办了很多工作，由此一来，从前两个人的工作由我一肩挑的局面就被打破，遇到紧急任务，她也不得不开始帮着我一起来加班加点，但每每此时，就是摆出一副极端气愤的神态，气势汹汹地指责说：“自己的事情都做不完，还显摆什么能耐，没事找事。”

　但我已经不再气愤了。任凭她嘟嘟囔囔，虽然有时会很累，但正是靠着完成老总临时交办的这些任务，才让老总们看到了我的能力和水平。

　因为，在年终考核的时候，几位部门负责人，都告诉我，他们都推荐我为优秀，但唯独我的上司从来不为我说一句好话。

　如今，我还是和她在一个部门，只是，我做我的事，她发她的令，我再也不会像从前那样，傻乎乎地还去和她争执什么。毕竟，所有的工作流程，都已经了然于胸。也不怕她告恶状。

　面对小人，千万不要争论一时之短长，也不要分个高下，你要做的，就是做好自己，任何事情，都要做到心中有数。

　 与小人相处，不计较，不在乎。

　小人最是斤斤计较，一分一毫都要装进自己的口袋，不仅物质上十分吝啬，为人处世喜欢煽风点火、为了一己私欲而无所不尽其能的.样貌一览无余。

　入职之初，我和芸姐同一个办公室，她比我大十岁，做什么都很讲究。

　一开始，她就跟讲述此前她的工作经历，总结起来，就是一句话，十分能干，十分有才。由此，她轻而易举地在我心中树立了值得学习的好形象。

　可不久，她就开始挑我的毛病了。我难以想象，最寻常的事情也会成为她计较的由头。

　譬如由于打字速度快而导致的键盘滴滴答答响，让她“孱弱的神经”受不了，譬如偶有从前的老同事，过来看望我，她嫌弃我们寒暄的时间过长。

　当然，最让她不满意的是，我待人接物总是豪爽大方，不懂得推三阻四，更不会当面一套背后一套，因为“好说话”，自然和很多人就“自来熟”，工作之余，总是和大家有说有笑。而她那副古板正经的样子，总让人敬而远之。

　于是，云姐就开始表达她的种种不满，似乎我的存在，就是对她的伤害。我还试图让自己“隐藏”起来。譬如，打字速度放慢一点，对待来访的同事和朋友，尽量把他们带到过道里去讲讲话。

　更多时候，我们两人在办公室，要听她喜欢的歌，聊她喜欢的话题，要顺着她的意思，来发表对事物的见解，一旦有异议，就会被她到处宣扬，各种难听的话，也就开始“满天飞”。

　被“”的感觉令人窒息。可一时间又无法调整办公室，还得和她继续待下去。我唯一能做的就是调整自己的心态，把云姐当空气。

　有时候，我觉得自己很委屈。可冷静下来，觉得比我更可怜的是云姐，像她这种小人，就像那只井底之蛙，固守着这方小小的天地，没有更宽广的见识，一辈子也体会不到什么是豁达，更无法感知照顾他人的快乐。

　因此，对待小人，最好的办法是，她过她的独木桥，我走我的阳关道。互不打扰，互不成就。她兴风作浪乱也好，她假意迎合也好，都无关紧要。因为，只要自己着急上火了，就已经败了。

　身边有小人，宛如与“临时炸弹”相处，不知道他们何时会出手伤人，也不知道他们又在动什么歪脑筋，出什么鬼点子。

　总之，一提起，就让人觉得很是恶心。但不可能天天与他们撕破脸，让自己处于被动的境地中。

　因此，对待小人，只能自己多提防，千万不要巴望小人会改变他的意志，而处处迁就你。

和小人交往一定要谨记三点2

　 保持表面上的友好，不翻脸。

　俗话说“抬手不打笑面人”，小人更是深谙此道。他们表面上极其和蔼可亲，热情大方。当着众人的面，就算恨得牙痒痒，也不会表露出半点。

　因此，与小人相处，要充分运用“以其人之道还治其人”的智慧，打好“感情牌”，表面上一团和气，让其找不到背地里暗算的借口。

　对于柯玲来说，做文字工作是她的强项，不管是大型的综合材料，还是小小的动态消息；不管是公文写作，还是散文创作，都能信手拈来，这也让她很是自信。

　可这种自信在她的顶头上司秋媛主任的面前，就被打击得一无是处。相对于“工作狂”柯玲来说，秋媛就是那种只说不做擅长虚溜拍马的人。她每天最重要的事情，就是把自己打扮得精致漂亮，然后想方设法去邀功请赏。

　在柯玲面前，她一个劲地说，自己是如何推掉了一些繁重的工作任务，为柯玲减轻了工作负担，一方面是颐指气使，把近期的工作任务噼里啪啦说个遍，让柯玲务必在规定的时间内完成。

　刚来的那段时间，柯玲很是感激，觉得主任实在太贴心，太信任自己了。可相处一年之后，她才发现，这个主任简直就是“吃肉不吐骨头”的猫头鹰，什么事情都不做，什么功劳都揽过去，还要在领导面前，指责柯玲头脑不灵活，做事很板。真正遇到什么事情，她丝毫都不会为柯玲说一句话，还忙着撇清责任。

　有一段时间，柯玲常常被气得想要当面和她吵一架，但其他同事劝阻了柯玲，告诉她，对待秋媛主任，就是要比她说得还好听，还更会推诿，言语之间，要柔和，要装作很是无辜。

　柯玲照做了，分内的工作没有打丝毫折扣，但想要让她交出工作成果，她也学会了如何显摆是如何克服重重困难，如何加班加点忙碌的；让秋媛也不得不点头。若是秋媛甩脸色，只要是自己有理，柯玲也会一个劲地表示委屈。

　柯玲说，有些表现，真的让自己都觉得恶心。可面对着满满心机的秋媛，不得不陪着一起演戏。这种感觉，实在太累了。

　 和大多数人搞好关系，不落单。

　小人的一个最大特点是欺软怕硬。如果看准你就是一个孤立无援的人，就很有可能恃强凌弱。

　因此，与小人相处的过程中，尽可能避免与之“面对面”地交锋。而要学会为自己建立保护屏障，让小人产生“投鼠忌器”之感。

　明秀和丽峰同一天应聘到这家事业单位，为了检验两个人的工作能力，她们一个被安排在办公室，一个被安排在业务部门，并规定，一个月后后，两人互换角色，看看谁更能胜任工作。

　明秀被分派到宣传中心，负责对外发稿。她平日里喜欢写作，对这样工作也很是用心，从最初一周一篇，渐渐上升为一周两篇，而且大稿子的数目也渐渐多了起来。这也很快让大家对明秀刮目相看。再加上明秀为人勤快大方，每天总是最早一个去办公室，最晚一个才离开，打扫卫生之类的杂活也从来不计较，能做多少就做多少。

　而丽峰也同样十分能干，上传下达、办文办会从未出过差错。唯一与明秀不同的是，她十分擅长在领导面前打小报告。对待同事的态度，也很看重每个人背后，是否有强大的人脉关系。很快，她就有了自己的小圈子，只和几个人玩得好，对于其他人，则是一副嗤之以鼻的态度。

　不知道是哪里来的消息，说明秀和丽峰最终只能留下一个人，明秀很是着急，但她想，自己还是先干好自己的事情吧，其他的也不是自己能决定的。

　而丽峰则开始有意无意在领导面前指责明秀，说明秀最爱独来独往，不合群。为此，明秀还被喊去谈话，她一脸地诧异，以及单纯笃定的回答，让领导也觉得她的确不是那样的人，最后才不了了之。

　这次风波之后，明秀和丽峰都有惊无险地被留了下来。但从此之后，明秀就对丽峰多了一个心眼。她不明说对丽峰的戒备之心，但却如从前一样，十分注重搞好与其他同事的关系。每每有什么困难，她也能收获来自同事们的倾力帮助。

　有了这个强大的“后援团”。丽峰也不敢随便得罪人，毕竟，她也顾忌，在年终评议的时候，有人会给自己一个差评呢。

　 努力提升能力水平，不留把柄。

　与小人共事，他们往往会“鸡蛋里头挑骨头”，找出工作中的破绽，好好地“告一状”，是他们惯用的手段。想要不被抓住把柄，就要借助小人的“监督”，努力提升能力水平。

　阿洪刚刚到电视台工作的时候，连如何使用专业的摄像机都不会。他此前只是一名语文老师，因为给学生们拍摄微**出了名，才被县电视台点名要了过去。

　相比较于其他年轻的同事，阿洪年龄偏大，技术偏弱，人也不够灵泛。一时间，其他记者觉得难以完成的任务，都以请他帮忙的形式，一把推给了他。

　阿洪也不气馁，开始没日没夜地钻研起来摄像机，以及电视新闻稿件的撰写。他要求自己每天必须完成一篇稿件的任务，哪怕迎着大家的嘲笑。

　半年之后，阿洪已经驾轻就熟了。开始也有优质稿件浮出水面了，而这时，此前就很看不起阿洪的小凯，此时，也开始无时无处不恭维阿洪了，顺便继续让阿洪帮他完成一些任务。

　阿洪也终于有了反抗的资本了，他时常笑着对小凯说：“你是老师傅了，我还得多向你学习呢！”

　再过了两年，阿洪的一篇稿子，在全市的新闻节目评优中获得了大奖，这下，谁也不敢再取笑他了。

　与小人相处，总会处处感到憋屈，想要一拳打回去，却又好像打在棉花上，丝毫也不解气。其实，静下来想一想，小人之所以成为小人，也有着诸多不容易，也许，仅仅只是为了生存，才变得如此牙尖嘴利。

　在一次次与之博弈与较量的过程中，我们不得不常常提醒自己，不要成为下一个小人，而要做一个顶天立地的君子，为了能够实现这个目标，就必须不断涵养大气，壮大本领，越是僵持得久，也越能从中改变自己。

和小人交往一定要谨记三点3

　 减少对立面报忧不报喜

　小人最明显的特征就是善妒，看不得别人的好。这种人在职场当中特别多见，和这种人相处就要减少和他的对立面，在他们面前要学会报忧不报喜。

　当小人跟你讲述自己某些不如意事情的时候，你要装的比他还惨，还不如意，让他觉得你已经倒霉透顶了。

　小人的这种不盼别人好的心理一旦得到满足，自然就会和你站在一条阵营上，和你勾肩搭背，称兄道弟也是有可能的。

　记得这里边的窍门，就是恰到好处的示弱，他惨你比他还惨，让他找到心理平衡点，他才不会和你产生对立面。

　和小人在一起的相处方式，就是千万不要让他觉得你比他好，否则你就是他的敌人，就会处处算计你，针对你，那个时候你的日子就会不好过。

　与其花心思浪费脑筋与小人周旋，不如退一步海阔天空，把精力用在更有用的事情上。

　其实人与人的相处模式就是相互的融合，既然躲不过，那我们就只能选择合适的方式去适应。

　 小人的便宜不能占

　和小任在一起相处，千万不要让他觉得你再占她的便宜，但凡有一些人情上的往来，都要让他觉得你比他付出的多，更不要欠他的人情，因为他的人情都是利滚利的，你永远都还不起。

　小人之所以成为小人，是他们精于算计，总是习惯在暗处下手。而作为正人君子的我们，常常会防不胜防，在不经意间就容易中了他们的圈套。

　曾经有过这样一句话叫“既然大山不朝我走来，那么我便朝他走去”，既然是君子，就要有一些胸怀，就不要与小人计较，留足的精力去做大事儿，小人不过是人生道路上的一颗绊脚的小石子而已。

　爱占便宜那就让他占个够，做人还是应该抓大放小，在小事上要想得开，看得开，千万不要因小失大。

　在很多时候表面吃亏未必是坏事儿，只要在大方向方面，不失去主导权就可以。

　来日方长，不要拘泥于眼前，做大事的人还是要把眼光放得更长远一些。

　 保持好适当的距离

　生活里免不了和小人相处，既然相处就要有摩擦，怎样减少摩擦才是我们应考虑的问题。

　和小人相处减少摩擦最好的方法，就是保持恰到好处的距离。

　既不显得疏远，又不会特别的近乎，和小人保持疏远的距离，他会特别的提防你，他会认为你是他的敌人，会把你画在他的队列之外。

　如果和小人特别的近乎，他可能会觉得你别有用心，对他有什么企图。

　既不离他太近，就不会离他太远，保留一种神秘感，让他同样也探不到你的底细，这样他在对你下手的时候才有所顾虑，不敢有太大的动作。

　记住这个世界上永远都是邪不压正，一个人在做坏事的时候，会表现的明显底气不足。

　这个世界上没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，只是各自的立场不同罢了。当我们在社会当中，职场当中抱怨小人得志的时候，有没有想过我们在某些场合也扮演过小人的角色。

　当我们抱怨和小人难以相处的时候，我们也可以试着换位思考一下，想想我们自己如果也同样身处他的境地，是不是也会像他们一样。

　我们每个人来到这个世界上都是不完美的，所以我们才要学会和不完美的东西一起生存，接受他，适应他，在有能力的情况下包容他，就如同别人接受我们自身的不完美一样。

领导喜欢听的7句话有哪些?

1、请领导指示

在职场，大家都有跟领导汇报工作的经历，其实，在向领导汇报工作的过程中也大有学问。在这方面，高情商的人深谙此道，他们在向领导汇报自己的工作后，都会习惯性地对领导说：就下一步工作开展，请指示。

千万别小看这句话的力量，这样一说，领导是会对你刮目相看。因为这句话代表了你对领导的尊重，同时也是向领导虚心请教问题的一个工作态度。

看起来一句不起眼的话语，却能引起领导的爱才之心，如果你汇报的工作有一些地方需要改进，领导自然会对你交待清楚。如果你能根据领导的最新指示，再进行调整，那么你的工作自然会比别的同事做的更加优秀，领导自然会喜欢你。

2、收到，坚决落实

领导交办下来的工作，由于各种原因，并不能及时完成。但上边在催，领导希望你们能按期完成。高情商的人就算再难也不会推辞，他们会很高兴的接下任务，并对领导说，不管再难，我会想办法的，请领导放心。

没有办法，我们可以想办法，在态度上遵从领导的指令，而且在行动上坚决执行，不管事情结局如何，但在领导心中，对你留下了深刻的印象，他觉得你是块好料，在工作中很出色。而有些职场人，面对领导安排的难事，便会推三阻四，甚至对领导说，这个事情有点难度，对成功没有胜算，并且还列举一大堆理由。

换作你是领导，面对这种人，你心里能舒服吗？工作难度大，那是明摆的事实，有压力才有动力。领导希望大家争取一下，结果你一句话就把事情拒绝了，领导要你何用？

3、谢谢领导的关心

领导关心下属在工作中遇到的困难，在下属生病的时候送去一份问候，在下属家庭遇到困难时，送去一份小小的帮助。这样的好领导，无不让人感动。

聪明的下属记住领导对他们的好，怀着感恩的心对领导说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服，因为领导觉得，自己给下属一点好，下属就记在心里，这样的下属不忘恩，宜栽培。

而个别职场人，通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮助都是领导天经地义、应该做的，持这种态度的人能不让领导心寒吗？

4、这是领导的功劳

在职场，你是下属，是工作的具体执行者。有时候，工作干出成绩了，你是居功自傲？还是把功劳归到领导身上？

情商高的人，在面对功绩时，往往会把功劳推给领导。毕竟，每位领导坐在管理者的位置，都要作出相应的成绩，这样才能被下属拥戴、被上级领导喜欢，他们在拥功这一点上有需要、有追求。

而，领导往往是比较忙的，他们没有多余的时间去干一些歌功颂德的事情，他们更多是把大方向、领而导之。因此，虽然在平时工作中，你做出了一些成绩，那就要及时满足领导的那点需求。

把功劳归功于领导，表示“这是在某某领导带领下才完成的，某某领导的英明决策造就了今天的成就”等。这样，领导自然就知道你对他的忠心，在今后工作中也会更加偏向于你。

5、我会尽全力的

职场上聪明的人，领导安排任务时，他们很乐急地对领导说：请领导放心，这件事我会尽快办好的。

作为领导，听到下属这样的话，心中自然高兴。重点是“我尽快”这些字代表说话认真负责的态度，说明下属会在最短的时间内办好这件事，说明下属把领导交办的事情当成头等大事在办，这样的表达正合领导的意愿，领导自然会对你另眼相看。

而有些不会说话的就不讨领导喜欢，他们通常说的一个“嗯”学，或者一个“好”字。试问，这么轻描淡写的一个嗯字，你就能表达对一个领导者的尊重吗，就能表达对工作的积极主动吗？这种人总有点感觉对领导欠尊重，对工作欠上进，单位就是有机会都不会让你马上晋升。这就是聪明人和普通人在职场说话最大的区别。

6、这个问题，我做了三套方案

职场上，我们常要跟领导汇报工作，常要被问到对某项工作的看法。有的人，闭口不言，一问三不知，抓不住中心与重点；有的人，却总能给领导满意的答复，诸如“我前面思考了很久”“我这里有几套方案”等等。

后者，给人的感觉就是有条有理、对工作认真负责。这样的下属，领导心中自然喜欢。因为这样的表现，足以证明这个下属把单位的工作放在心里，能够积极想事干事谋事，是肯定能给自己加分的。前者，会让领导觉得他办事敷衍、不认真，自然在领导心目中占不了分量。所以，面对类似情况，要说领导喜欢听的话，说到他心坎里去。

7、保证下次不会再这样了

职场上，谁没有过错？当工作出现失误时，是掩饰还是回避？正确的做法是摆正自身态度，及时承认错误。比如，由于你的过失造成工作出现错误，你可以主动跟领导说“不好意思，是我考虑不周，下次保证不会了”“我认识到了自己存在从不足”等。这样的话语，领导喜欢听，也看到了你改过自信的决心与态度。

并且，你勇于承担错误，说明你是个有担当、有责任感的人；你说你下次不会再这样了，说明你工作态度是极其认真诚恳的。这样的话，领导自然喜欢听；这样的下属，领导自然是喜欢的。