1.激浊扬清的意思

2.“激浊扬清”的近义词是什么？

3.激浊扬清的成语解释

4.张齐贤激浊扬清文言文翻译

激浊扬清的意思

激浊扬清-激浊扬清造句

以下是激浊扬清的意思：

解释 激：冲去；抨击；浊：不干净的水；清：清澈的水。冲去脏水；使清水涌流。比喻批评过错；表彰良善；扬善除恶。拼音 jī zhuó yáng qīng

注音 ：ㄐ一 ㄓㄨㄛ_ 一ㄤ_ ㄑ一ㄥ

出处 ：《尸子 君治》：“扬清激浊，荡去滓秽，义也。”

例子： 待制为官，尽忠报国，激浊扬清。（元 无名氏《陈州粜米》第二折）

正音 :“浊”，不能读作“zhú”。

辨形 :“清”，不能写作“青”。

用法 :联合式；作谓语、宾语、定语；比喻清除坏的，发扬好的。

感情 :激浊扬清是中性词。

繁体 :激浊扬清

近义 :彰善瘅恶、隐恶扬善

反义 :讳疾忌医

英语 :drive out evil and usher in good

激浊扬清成语接龙：

顺接：清耳悦心，心悬两地，地地道道，道学先生，生知安行，行不顾言，言不达意，意气用事，事以密成，成败论人，人中狮完。

接龙激浊扬清：成语接龙：

逆接：风回电激，一路顺风，以备万一，不知所以，进可替不，高歌猛进，心比天高。

“激浊扬清”的近义词是什么？

“激浊扬清”近义词：隐恶扬善、彰善瘅恶

读音及解释：

激浊扬清jī zhuó yáng qīng：激：冲去；浊：脏水；清：清水。冲去污水，让清水上来。比喻清除坏的，发扬好的。

隐恶扬善yǐn è yáng shàn：隐：隐匿；扬：宣扬。不谈人的坏处，光宣扬人的好处。

彰善瘅恶zhāng shàn dàn è：彰：表明、显扬；瘅：憎恨。表扬好的，斥责恶的。

出处：

《尸子·君治》：“扬清激浊，荡去滓秽，义也。”

《礼记·中庸》：“舜好问而好察迩言，隐恶而扬善。”

《尚书·毕命》：“彰善瘅恶，树之风声。”

造句：

纳谏求贤，有容乃大；激浊扬清，无欲则刚。

他为人厚道，待人处事总是隐恶扬善，所以人缘很好。

爱憎分明褒善贬恶火眼金睛信赏必罚羞与为伍彰善瘅恶。

激浊扬清的成语解释

词目激浊扬清

拼音jī zhuó yáng qīng

详细解释

含义

激：冲去；浊：脏水；清：清水。冲去污水，让清水上来。原来比喻除去坏人，奖励好人。现在比喻发扬好的，去除坏的。举例：待制为官，尽忠报国，激浊扬清。（元 无名氏《陈州粜米》第二折）

张齐贤激浊扬清文言文翻译

《张齐贤激浊扬清》的原文及翻译如下：

原文：

宋相张齐贤，一日，有游民以鬼手段①干②县令，令怒，杖系于狱，且作牒③白④州。时搉⑤茶使⑥董伦侍行⑦，闻而召令问之，令拜言曰：某⑧到官才逾⑨岁，实不知此民所为，又非某之敢当。伦曰：君言且妄且受绐⑩耳！君既贤良，岂君之咎？正恐部内不乏偷滥之徒，适君有政，吏谨畏，偶为县中奸民共绐，或鬼术异幻不足信。即将游民释放，仍牒报州中。

翻译：

宋代的丞相张齐贤，一天，有个游民用骗术冒犯县令，县令大怒，将他杖打后系入牢狱，并写公文禀告州官。当时管理茶务的董伦侍从皇上出行，听到这件事后召来县令询问，县令拜言说：我到任刚满一年，实际不知道这是游民所为，又并非我敢于担当罪责。

董伦说：你说这话是受了欺骗又被蒙蔽了！你既然是贤良的县令，哪会去怪罪你呢？只恐怕你的部下不乏偷税漏税之人，正巧你有所政绩，官吏谨慎而畏惧你的威严，偶然被县中的奸民共同欺骗，或者那种骗术的奇幻不值得信。于是即将游民释放，仍发文禀告州官。

张齐贤激浊扬清的启示：

1、坚持原则，不受蒙蔽：张齐贤在面对游民的欺诈行为时，不受其蒙蔽，坚持自己的原则和判断，最终揭露了真相。这告诉我们，在面对复杂的情况时，我们要保持清醒的头脑，坚持自己的原则和价值观，不被表面的现象所迷惑。

2、勇于担当，不怕困难：当问题出现时，张齐贤没有选择逃避责任，而是勇敢地站出来承担责任，并寻求解决问题的方法。这种勇于担当的精神是我们应该学习的。

3、慧眼识人，选贤任能：张齐贤之所以能够揭露游民的欺诈行为，一方面是因为他的智慧和洞察力，另一方面也得益于他的用人之道。他善于识别人才，选拔贤能之士，让他们在自己的岗位上发挥最大的作用。

4、重视调查研究，不轻信一面之词。在故事中，张齐贤并没有盲目相信县令的一面之词，而是进行了深入的调查研究，才揭露了游民的欺诈行为。这告诉我们在面对问题时，要进行充分的调查和研究，收集多方面的信息和证据，确保决策的科学性和准确性。

5、倡导诚信为本，建设诚信社会。游民的欺诈行为违背了诚信为本的原则，而张齐贤通过揭露欺诈行为，维护了社会的公平和正义。诚信是社会发展的基石，我们应该始终倡导诚信为本，从个人到组织、从家庭到社会，共同建设一个诚信、公平、正义的社会。

6、领导者要有智慧和魄力。张齐贤作为领导者，在关键时刻展现出了智慧和魄力，成功揭露了欺诈行为。这告诉我们领导者要具备智慧和魄力，善于发现问题、分析问题和解决问题，为团队和组织的发展指明方向。